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EVALUACIÓN DEL TALENTO
Evaluar el perfil de las personas nos brinda información invaluable que nos permite conocer cómo administrar a las mismas, potencializando sus fortalezas y desarrollando sus oportunidades de mejora, para formar personas más conscientes de sí mismas y formar equipos de trabajo más equilibrados, cubriendo las necesidades de unos con las fortalezas de otros.
RECLUTAMIENTO
Captación: Reclutamiento, referimiento y evaluación de personal conforme a las necesidades del cliente a través de modernas evaluaciones de personal.
Ferias: Coordinación y realización de captación masiva de talento orientada a lograr eficiencia a través de la reducción de costos y tiempo.
Outplacement: Programa de desvinculación asistida a la medida de las necesidades especificas, para promover los valores y principios de la empresa haciendo énfasis en el desarrollo profesional continuo y las necesidades de trabajo de cada participante.